İşçinin Devamsızlığı
14 Ocak 2021İşçinin devamsızlığı hususunu düzenleyen İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (g) bendi; işçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe… Okumaya devam et
İşçinin devamsızlığı hususunu düzenleyen İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (g) bendi; işçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe… Okumaya devam et
Özel okul, dershane gibi özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenler, tabi oldukları kanun ve yönetmelik gereği belirli süreli iş sözleşmesi ile… Okumaya devam et
BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Kılavuzun amacı, sosyal medya etkileyicileri tarafından yapılan ticari… Okumaya devam et
Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştığı işinden istifa etmek isteyen işçilerin, kanunen beklemek zorunda oldukları bir süre bulunmaktadır. Bu süre,… Okumaya devam et
Devlet yani idare, birtakım alacakları için borçluların malvarlıklarına haciz işlemi uygulayabiliyor. Bu haciz işlemlerinden biri de elektronik haciz. İdare, e-haciz… Okumaya devam et
İş Kanunu; işverene, işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça eşit davranma borcu yüklemektedir. Hangi hallerin “haklı ve objektif bir neden” olduğu, Yargıtay içtihatları ile belirlenmektedir.