İşverenin Eğitim Giderini Geri İsteme Hakkı
17 Eylül 2021İş hayatında bazı işverenler, maddi külfetine katlanarak işçilerinin mesleki eğitim almalarını sağlamakta, bunun karşılığında da işçinin işyerinde çalışma isteği ve… Okumaya devam et
İş hayatında bazı işverenler, maddi külfetine katlanarak işçilerinin mesleki eğitim almalarını sağlamakta, bunun karşılığında da işçinin işyerinde çalışma isteği ve… Okumaya devam et
İkale, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelmektedir. Bozma olarak da adlandırılan bu fesih usulü, tarafların anlaşması temeline dayandığı için, ikale sözleşmesi sonucunda taraflar iş ilişkisinin karşılıklı anlaşma yoluyla sona erdiğini yazılı hale getirmektedirler.
İş Kanunu’na 06.05.2016 tarihinde Uzaktan Çalışma ile ilgili hükümlerin eklenmesinden bu yana çıkması beklenen ve Koronavirüs salgını ile geçen son bir yılda artık ihtiyaç haline gelen Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, 10.03.2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Koronavirüs salgını ile birlikte birçok şirket, salgın gerekçesiyle evden çalışma modeline geçmiştir. Evden çalışmak kimileri için çok rahat ve faydalı… Okumaya devam et
İşçinin devamsızlığı hususunu düzenleyen İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (g) bendi; işçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe… Okumaya devam et
İş Kanunu; işverene, işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça eşit davranma borcu yüklemektedir. Hangi hallerin “haklı ve objektif bir neden” olduğu, Yargıtay içtihatları ile belirlenmektedir.