İnternetteki İçeriğe Erişimin Engellenmesi
7 Nisan 2021İnternet dünyasında yer alan içerikler, bazı durumlarda kişilerin haklarını zedeleyebilmektedir. Bu gibi durumlarda hakları zedelenen kişiler, 5651 sayılı İnternet Ortamında… Okumaya devam et
İnternet dünyasında yer alan içerikler, bazı durumlarda kişilerin haklarını zedeleyebilmektedir. Bu gibi durumlarda hakları zedelenen kişiler, 5651 sayılı İnternet Ortamında… Okumaya devam et
Gazeteciler ile işverenleri arasındaki iş ilişkisi, 5953 Sayılı Basın İş Kanunu’na tabidir. Bu kanunda, boşluk bulunan hallerde İş Kanunu’nun uygulanacağına… Okumaya devam et
İkale, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini feshetmesi anlamına gelmektedir. Bozma olarak da adlandırılan bu fesih usulü, tarafların anlaşması temeline dayandığı için, ikale sözleşmesi sonucunda taraflar iş ilişkisinin karşılıklı anlaşma yoluyla sona erdiğini yazılı hale getirmektedirler.
Yayınlarından dolayı özgürlüğü kısıtlanan gazetecilerin İş Hukuku bakımından korunması için 5953 sayılı Kanunda bazı hükümler düzenlenmiş ve gazetecinin tutuklansa da ücret almaya devam edeceği hüküm altına alınmıştır.
İş Kanunu’na 06.05.2016 tarihinde Uzaktan Çalışma ile ilgili hükümlerin eklenmesinden bu yana çıkması beklenen ve Koronavirüs salgını ile geçen son bir yılda artık ihtiyaç haline gelen Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, 10.03.2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Koronavirüs salgını ile birlikte birçok şirket, salgın döneminde alınan tedbirler doğrultusunda geçici olarak evden çalışma modeline geçmiştir. Evden çalışma modeli,… Okumaya devam et
Baz İstasyonu Nedir? Yargıtay’ın tanımına göre baz istasyonları, günümüzde haberleşme ve iletişimin sağlanmasında önemli bir yeri olan, genel olarak alıcı ve… Okumaya devam et
İşçinin yaptığı fazla çalışma karşılığında işverenden hak talep edebilmesi için, kural olarak işverenin işçiden fazla çalışma yapması için bir talepte bulunması gerekir. Bu talep açık ya da örtülü olabilir. İşverenin talebi olmadan işçinin kendi inisiyatifiyle fazla çalışma yapması, işçiye fazla çalışma ücreti hakkı kazandırmaz.
Koronavirüs salgını ile birlikte birçok şirket, salgın gerekçesiyle evden çalışma modeline geçmiştir. Evden çalışmak kimileri için çok rahat ve faydalı… Okumaya devam et
İşçinin devamsızlığı hususunu düzenleyen İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (g) bendi; işçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe… Okumaya devam et